产品要求：
1、口径齐全
2、材质与PE管材管件匹配
3、符合国标执行标准。
产品名称：家用/工业报警器/自闭阀/切断阀（工业报警器包含安装、人工、材料费用）
产品要求：
1、符合国标执行标准
2、有制造安装相关资质
3、口径齐全。
产品要求：
1、符合国标执行标准
2、流量范围齐全
3、带远传功能
4、带售气系统
5、其余功能齐全
产品要求：
材质：WCB/A105，
口径：DN15-DN500,
压力等级：PN16/25,
其他：随货配套法兰、螺栓、垫片。
产品名称：焊接/镀锌管件(直通/三通/变径/弯头/法兰/补偿器/卡子等其他辅料)
产品名称：各种不同管径钢管系列(焊管（注明厂牌）/镀锌管（注明厂牌）/无缝管（注明厂牌）/螺旋钢管（注明厂牌）/角钢/槽钢等)
产品要求：执行标准为国家最新标准；
原材料：PE80:博禄（北欧化工）ME3440 /PE100:博禄（北欧化工）HE3490-LS 或沙比克P6006。
管件：配套全系列口径齐全。
产品要求：
口径：DN25-DN300，
压力等级：1.6级。
功能：带远传功能售气系统等。
产品分类：涡轮流量计/罗茨流量计/超声流量计/气体过滤器
产品要求：
口径：DN25-DN300，
流量范围：根据口径计算，
精度等级：1.0-1.5级，
压力等级：1.6级。
其他：流量计自带功能齐全。
供应商和其他要求：
1、具有独立承担民事责任的能力；
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3、具有履行合同所需的设备和专业技术能力；
4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5、先货后款，货到之日起6个月付清货款。
投标人的报价应包含：货物的价格、包装费、运杂费、保险费、安装费、卸车费、检测费、检验费、配送费、税金等一切税费。
投标人在投标文件中要提供相关的资质证书，如为代理商投标，除提供相关产品资质证书外，还应提供全权授权委托书，并明确承担一切售前、售后责任。
重庆玉祥实业（集团）有限公司是以燃气开发、出租汽车经营和房地产开发为主，集驾驶员培训、大健康产业、名车销售、市政设计、建筑安装、塑胶生产、园林绿化、互联网科技、影视投资制作为一体的集团化企业，核心企业重庆玉祥实业（集团）有限公司成立于1992年，历经二十年多的成长和扩张，现已发展成为横跨重庆、陕西等省市，旗下有20多个成员企业的综合性企业集团，其中重庆一家人生物科技有限公司是玉祥集团继天然气、房地产、市政工程、汽车运输、驾驶培训等多元化产业发展之后在大健康产业布局实施的，集健康食品研发生产、慢病康复、健康管理、健康产业高新技术成果转化、产业模式输出为一体的综合性企业。现因公司发展需要，特招聘以下岗位人员：
岗位职责：
根据集团公司发展战略，编制集团人力资源发展规划；
根据集团发展需要，负责拟订总部、各集团公司组织架构及人员编制；
建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并贯彻执行。
负责集团总部人力资源部的日常管理工作，参与公司重大决策事项的讨论。
负责审核总部各部门、各公司年度招聘、培训计划，并推动其有效实施；
负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行；
负责总部各部门负责人的绩效考核工作，督促各公司严格按照绩效考核办法完成月度绩效考核工作。
严格人事档案管理，建立管理人员及专业技术人员人才库。
不定期对各公司进行调研，与员工进行沟通面谈，及时对公司管理过程中发现的重大人力资源问题提出应对解决方案。
负责协调处理各种劳动纠纷。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45周岁，人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上大型金融或投资企业集团人力资源同等职位工作经历，擅长公司培训体系建设、培训课件开发、现场授课、培训活动组织与评估；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，很强的计划性和实施执行的能力，较强的领导艺术、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、统筹集团行政人资、企划、法务综合事务管理及内外部协调工作。
2、负责建立和完善计划管理体系、流程制度管理体系，组织编制、优化集团行政、人资管理制度，并进行宣贯和督促执行。
3、负责集团重要合同、法律文书、文件的起草、审核及各公司拟定的合同、文件审核，确保合法合规。
4、负责集团总部重大会议、重大活动筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。
5、负责组织开展总部办公会议，及时传达会议精神，并监督、检查会议决议的执行。
6、负责集团内外部关系的协调，积极配合领导处理好与相关单位和政府职能部门的关系。
7、组织开展玉祥集团企业文化建设和宣传工作。
8、负责集团各类证照办理与审验，及证照、印章、档案管理工作。
9、负责固定实物资产和公务车辆管理。
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：30-45岁；
2、大专及以上文化程度；
3、5年及以上同岗位工作经验，有大中型企业集团同类管理经验者优先；
4、熟悉企业经营管理、行政管理、人力资源管理、公共关系、企业文化建设、企划、信息及法律等知识；
5、较强的目标管理能力、运营管理能力，良好的组织、策划、协调、激励和沟通能力，较高的写作水平，良好的语言表达能力，较强的应变和危机处理能力，较强的问题诊断、分析和解决能力，较强的团队管理能力，较强的下属培育、激励和辅导能力。
岗位职责：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->负责集团总裁办公室各项行政管理工作；
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->负责建立或完善集团公司行政管理制度，及管理制度执行情况的检查工作；
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->负责集团办公环境的5S整体管理，包括职场整体的保洁及维护管理；
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->组织安排总裁办会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->负责集团收发文件管理及内部档案管理工作；
6、负责总裁办总务工作，做好后勤保障。
7、负责贯彻公司领导指示。
8、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
9、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、学历专业：大专或以上学历。行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理专业。
2、知识技能：综合行政管理知识、现代的人力资源管理知识、公共关系管理技巧、良好的公文写作技能。
3、工作经验：5年以上大中型企业行政管理工作经验。
岗位职责：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->负责总裁办收发文的拟发、阅办、汇报、归档等工作。
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->负责行政各项报表的收集整理、报送、检查、归档和其内容实施情况的督促等工作。
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->负责总裁办周、月度工作总结计划报表和工作纪要的收集、归纳、编辑、归档、传阅等工作。
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->负责对总裁办行政工作中产生的所有资料进行扫描、归档，并根据要求建立相关台账。
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->负责企业微信的管理员和后台的汇报、公告、审批等板块的管理工作。
<!--[if !supportLists]-->6、<!--[endif]-->负责重庆玉祥集团总部的会议室的日常管理；协助领导开展各项会议，保证会议的正常的开展。
<!--[if !supportLists]-->7、<!--[endif]-->负责总裁办与各公司、各部门之间的内部沟通协调和对外的联络工作。
<!--[if !supportLists]-->8、<!--[endif]-->负责总裁办的各项接待工作。
<!--[if !supportLists]-->9、<!--[endif]-->负责监督、检查各公司的年度目标责任书里的培训任务的完成情况；在工作中发现问题，汇总上报上级并提出解决、优化方案。
<!--[if !supportLists]-->10、<!--[endif]-->协助上级监督、检查各公司的行政管理制度执行情况，根据实际情况向上级提供优化调整行政管理制度的建议、意见或方案；协助上级制定、完善线上线下的审批流程。
<!--[if !supportLists]-->11、<!--[endif]-->收集整理各公司半年、年度总结计划、全年重点工作计划和月度工作计划，并协助上级编写集团次年重要管理工作计划表、行政部年度总结和次年计划；每月检查各公司的重点工作完成情况和月度计划完成情况，汇总后报送上级，针对各公司未完成工作，要求各公司报送整改措施、责任人、时间节点，跟进整改进程。
<!--[if !supportLists]-->12、<!--[endif]-->完成领导安排的其他各项工作。
任职要求：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->年龄：25—45岁。
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->经验要求：2年以上行政工作经验，其中1年同级工作经验。
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->知识要求：具备人力资源、行政管理、企业管理、法律等相关专业知识，对现代企业人事行政管理模式有一定的了解和实践经验积累。
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->能力要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力，熟悉行政管理各项实务的操作流程，熟悉各类办公软件操作。
<!--[if !supportLists]-->6、<!--[endif]-->其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，有亲和力。
岗位职责：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->全面主持法务部日常工作；
2、结合公司实际，搭建集团公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；
4、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理；
6、协助处理集团及各公司劳资仲裁与争议。
任职资格：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->全日制大学本科及以上学历，法律类专业，6年以上工作经验；
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析
能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧;
3、持律师从业资格证，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
4、具备丰富的诉讼事务工作经验，能指导下属的工作；具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
5、具有较强的人际交往能力，沟通协作能力。
岗位职责：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->负责集团公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->负责集团公司VI系统建设、VI使用标准，并培训落实到各公司，定期检查，实时复盘优化；
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->负责各集团公司、直属公司企业文化建设方案的标准制定、培训落实、检查优化；及集团总部的企业文化建设，主要包括：自媒体、报刊、文化墙、宣传片、画册、广告等；
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->负责集团公司公众号运营管理、网站建设管理工作；
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->负责集团重要会议、活动的摄影摄像工作，及各公司会议、活动资料拍摄（主要包括：照片、视频、音频、文案）的收集管理办法的制定、培训、检查等工作；
<!--[if !supportLists]-->6、<!--[endif]-->负责向各公司输出企划部各项技能培训工作（主要包括:日常办公、网络软件、设备维护、摄影摄像、视频制作、图文处理）。
<!--[if !supportLists]-->7、<!--[endif]-->负责集团总部的网络、服务器、机房、阿里云的管理工作；
<!--[if !supportLists]-->8、<!--[endif]-->负责对集团重要系统的运维搭建与监管（主要包括：售气系统、财务系统、企业办公系统、网络安全系统）；
<!--[if !supportLists]-->9、<!--[endif]-->协助各个协会、商会、对外组织完成活动开展。
<!--[if !supportLists]-->10、<!--[endif]-->协助玉祥党支部完成各项活动开展、文化建设、学习平台建设。
<!--[if !supportLists]-->11、<!--[endif]-->完成领导安排的其他工作。
任职资格：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->年龄：30—40岁。
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->大专以上学历，广告策划、传媒、市场营销、设计等相关专业。
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->经验要求：5年以上企划工作经验，2年以上同岗位工作经验。
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->知识要求：有较高的审美素养，具备全面的广告设计和摄影摄像、视频剪辑技能，熟悉主流服务器运维，具有网站、微网站、企业微信构建能力，对宣传策划方面工作有实战经验积累（技能软件：Photoshop、Illustrator、AE、PR、）
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，熟悉企划各项实务的操作流程，熟悉各类办公软件操作，熟悉各大主流自媒体运营，思维灵活，有创新意识。
其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光。
岗位职责：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->负责公司公众号、视频号、网站等线上平台的运营维护工作；
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->负责公司重要会议、活动视频拍摄及剪辑工作；
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->负责公司网络宣传、平面广告、画册报纸、VI系统提供设计方案，达到设计美观领导满意。
<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->负责集团及各公司宣传片照片、视频资料收集，不断更新完善集团宣传片负；
<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->负责持续完善公司内部资料（照片、影像、大事记）的收集、存储、管理等工作；
<!--[if !supportLists]-->6、<!--[endif]-->负责摄像机、照相机、办公电脑等工作设备保管和保养，确保会议室的音响设备、投影仪、话筒设备、电脑设备运行正常；
<!--[if !supportLists]-->7、<!--[endif]-->负责根据工作需要协助同事完成视频、音频、格式转换等技术工作。
<!--[if !supportLists]-->8、<!--[endif]-->完成领导安排的其他工作。
任职要求：
<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->年龄：25—40岁。
<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->大专及以上学历，策划、传媒、市场营销、设计等相关专业。
<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->经验要求：3年以上企划宣传工作经验。
4、知识要求：具备全面的企划宣传、网络管理、广告设计知识。
5、能力要求：会PS、CDR、AI绘图软件，熟悉企划宣传各项实务的操作流程，熟悉各类办公软件操作，熟悉各大主流自媒体运营。
福利待遇
待遇从优，缴纳五险，带薪年休假，节假日慰问，免费旅游，交通补贴，通信补贴，餐饮补贴等。
联系我们
联系人：杨豪
联系电话：18875238932
简历投递邮箱：39202689@qq.com
地址：重庆市南岸区南城大道199号正联大厦23-1
官网：http://www.cqyxjt.com/
备注：
1、投递简历时邮件名称统一命名为:应聘岗位+姓名+专业；
2、简历通过后电话邀约参加面试；
3、本次招聘至2021年3月份截止。
联系方式：023-62988205
邮箱：yuxiangjt2023@163.com
地址：重庆市南岸区南城大道199号正联大厦23楼
